Техникум принимал участие в реализации мероприятий федерального проекта "Страна мастеров". Проектом была предусмотрена программа персонального сопровождения, позволяющая участникам проекта получить навыки предпринимательской деятельности, продвигать свои услуги и находить заказы на платформах-агрегаторах и в социальных сетях, определять цену на свою продукцию (услугу). Программа позволила участникам приобрести знания о специальном
налоговом режиме "Налог на профессиональный доход". Участниками данной программы в 2022 году стали более 20 выпускников техникума.
В Техникуме аккредитованы площадки по компетенциям "Управление автогрейдером", "Обслуживание тяжелой техники", "Электромонтаж", "Сметное дело", "Бухгалтерский учет".
Изучаемые в образовательной программе профессиональные модули позволяют обучающимся приобрести восстребованные на рынке труда компетенции, что повышает конкурентоспособность трудоустройства выпускников.
Осваевыемые обучающимися техникума рабочие профессии (в рамках проффесиональных модулей образовательной программы ФГОС и дополнительного профессионального образования по линии структурного подразделения Многофункционального центра прикладных квалификаций) - водитель категории В,С, машинист землеройной техники, электромонтер, электросварщик, оператор ЭВМ, лаборант ДСМ, геодезист, автослесарь, облицовщик, каменщик, кассир, делопроизводитель.
Адрес (юридический/фактический): 667003, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.15, каб. № 213. Тел.: (39422) 6-15-48 E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. |
Трудоустройство выпускников
Между техникумом и работодателями заключены долгосрочные соглашения и договора о сотрудничестве в области профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров, трудоустройства специалистов среднего профессионального образования.
С целью подготовки высококвалифицированных специалистов для дорожной отрасли республики Кызылским транспортным техникумом проведено согласование вариативных частей ОПОП по всем реализуемым специальностям, а также объем и сроки проведения производственных практик с работодателями – ООО «Восток», ООО «Дорожный, строительный, транспортный», ОАО "Тывагражданпроект".
Во исполнение пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в 2013 году в качестве структурного подразделения ГАПОУ РТ «Кызылский ТТ» приказом директора от 19.03.2013 г. № 28 создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее МЦПК).
На базе техникума и МЦПК осуществляется подготовка квалифицированных специалистов, владеющих общими и профессиональными компетенциями с учетом потребностей работодателей дорожно-строительной, автотранспортной отраслей с учетом развития Республики Тыва, а также науки, культуры, экономики, техники, технологии и социальной сферы в рамках, установленных ФГОС по программам подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Для увеличения конкурентоспособности выпускников на базе МЦПК техникума студенты получают дополнительное профессиональное образование в период основного обучения. Вместе с дипломом выпускник получает новые рабочие профессии.
В процессе обучения в техникуме студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практики как в стенах учреждения, так и в профильных организациях республики. На время прохождения производственной практики техникум организует временную занятость обучающихся с официальным трудоустройством на производстве с оплатой труда. По окончанию обучения, зарекомендовавшие себя выпускники техникума, трудоустраиваются на постоянной основе в тех организациях, где проходили производственную и преддипломную практики.
Ежегодно проводятся мероприятия по профориентационной работе с целью продолжению обучения в ВУЗах России с участием представителей данных ВУЗов:
- Томский государственный архитектурно-строительный университет;
- Сибирский государственный технологический университет;
- Западно - сибирский филиал Российской академии правосудия;
- Восточно - сибирский филиал Российской академии правосудия;
- Сибирский федеральный университет;
- Бурятский государственный университет;
- Хакасский технический институт (филиал СФУ);
- Иркутский государственный университет путей сообщения;
- Тувинский филиал Сибирского университета потребительской кооперации.
и др.
Регулярно проводятся профориентационные мероприятия с приглашением представителей работодателей, Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ РТ «Центр занятости населения города Кызыла», ГБУ ДО РТ «Республиканский центр развития профессионального образования», иных заинтересованных лиц, где представители вышеуказанных организаций информируют выпускников о имеющихся вакансиях, востребованных профессиях, проблемах поиска работы и путях их решения. На таких мероприятиях проводится предварительное распределение молодых специалистов, с целью снижения напряженности на рынке труда.
Найти работу? Хочешь узнать о краткосрочных курсах? Интересные и свежие вакансии? Присоединяйся к каналу
Служба содействия трудоустройства выпускников
С целью организации деятельности по содействию трудоустройству выпускников в техникуме создана служба содействия трудоустройства выпускников.
Основной целью деятельности Службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
Для достижения этой цели Служба осуществляет:
- взаимодествие с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в сфере занятости, профессионального образования/обучения и дополнительного профессионального образования;
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
- оказание помощи отделениям техникума в организации производственных практик, предусмотренных учебным планом;
- организация временной занятости студентов;
- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- мониторинг трудоустройства выпускников;
- повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
В рамках работы по содействию выпускникам в трудоустройстве в техникуме существует система организации связи с выпускниками. Ежегодно проводится анализ трудоустройства выпускников текущего года и прошлых лет.
Одним из путей повышения качества профессионального образования и важным показателем реальной заинтересованности выпускника является социальное партнерство.
Социальное партнерство направлено на обеспечение повышения квалификации преподавателей, модернизацию материальной технической базы техникума, стимулирование и мотивацию студентов и преподавателей, трудоустройство выпускников, профориентационную работу, как с абитуриентами, так и со студентами.
С социальными партнерами проводится согласование рабочих учебных планов и программ, согласование программ промежуточной и государственной итоговой аттестации, вносятся уточнения и коррективы в квалификационные характеристики выпускников, внедряются более эффективные формы и методы обучения студентов, повышается уровень квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, обеспечивается преемственность производственного обучения от первого до последнего курса и, конечно, повышается уровень профессиональных компетенций выпускников.
Развитие социального партнерства направленно на создание постоянного, эффективно работающего союза: работодатель – техникум – студент.
Такие трехсторонние договоры позволяют выпускникам лучше адаптироваться на предприятии.
По условиям договора образовательное учреждение готовит для предприятия необходимые кадры, руководствуясь образовательными стандартами, согласовывая программу производственной практики на предприятии; формирует у выпускников ответственность, дисциплинированность, способность адаптироваться к условиям производства.
Главными социальными партнёрами техникума являются организации и предприятия различных форм собственности, с которыми заключены договоры: ООО «ДСТ», ООО «Восток», ООО «ТувГРЭ», ГКУ УАД «Тываавтодор», филиал ФКУ "Управление автомобильной магистрали Р-257 "Енисей", ООО УК «Жилсервис», ООО «Жилье», МУП «Благоустройство», ООО «Энергострой» и др.
Более того, наметилась тенденция, при которой выпускники техникума начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно на тех предприятиях республики, на которых в свое время проходили преддипломную практику.
Прием на работу вчерашних практикантов свидетельствует о достаточно высоком профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в производственной сфере.
Дипломированным специалистам, окончившим техникум, руководители предприятий с охотой предоставляют рабочие места, доверяя ответственные участки предприятия.
25-30% выпускников продолжают обучение в ВУЗах России, это Тывинский Государственный университет, Хакасский Госуниверситет, Красноярский политехнический университет, Томский государственный архитектурно-строительный университет и другие. Так, например, с Томским государственным архитектурно-строительным университетом заключен договор по непрерывной подготовке выпускников техникума по специальностям: «Автомобильные дороги», «Автомобильный транспорт», «Промышленное и гражданское строительство».
Анализ отзывов предприятий и организаций о качестве подготовки специалистов показывает соответствие уровня их знаний предъявляемым требованиям.
Мониторинг трудоустройства выпускников отражается в отчете по самообследованию, оперативном отчете, отчете СПО-1.
Приказ о создании Службы содействия трудоустройству выпускников.
План службы содействия трудоустройства выпускников на 2023-2024 уч.г.
Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников.
Трудоустройство выпускников 2018-2023 г.
Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости города Кызыла.
Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости Кызылского кожууна.
ВНИМАНИЕ! Вакансии и практика для студентов с официального сайта центра занятости г. Кызыл!
Перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети "Интернет"
N |
Наименование |
Ссылка |
1. |
АО "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства |
|
2. |
Универсариум (Проект ООО "Курсариум") |
|
3. |
20.35 Университет НТИ |
|
4. |
Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы" Министерства экономического развития Российской Федерации |
|
5. |
Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости |
|
6. |
Академия профессий и навыков |
|
7. |
Группа компаний HeadHunter |
|
8. |
Работа в Сбере |
|
9. |
Яндекс Работа |
|
10. |
IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников |
|
11. |
Агрегатор вакансий |
|
12. |
Агрегатор вакансий |
|
13. |
Агрегатор вакансий |
|
14. |
Вакансии государственной службы |
|
15. |
Кадровое агентство |
|
16. |
Агрегатор вакансий |
|
17. |
Компания "FutureToday" - работа для студентов и выпускников |
|
18. |
Агрегатор вакансий |
|
19. |
Агрегатор вакансий |
|
20 |
|
В целях формирования внешнего кадрового резерва студентов выпускников, получивших диплом по направлению "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования" для дальнейшего трудоустройства приглашают "ТываЭнерго"
Федеральным методическим центром по инклюзивному образованию, созданным на базе ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования", разработан Альманах "Атлас доступных профессий". В Альманахе собрана информация о востребованных профессиях в субъектах РФ, с указанием профессиональной сферы деятельности, где возможно получить профессию/специальность для людей с инвалидностью и ОВЗ. Альманах размещён на сайте https://fmc-spo.ru/images/doc/Atlas.pdf
________________________________________________________________________________________________________________
Командование Военного института (инженерно-технического) Военной академии материально-технического обеспечения, после анализа ситуации с проведением вступительных испытаний в высшие учебные заведения страны, сделали вывод: в силу недостаточной известности военных вузов, недостаточности информационно-разъяснительной и профессионально-ориентационной работы среди старшеклассников и их родителей (законных представителей), выпускники с суммарным баллом в 200-250 обратились в приемные комиссии вузов Минобороны поздно, оставшись "за бортом" вступительных испытаний. В то же время вузы Минобороны были вынуждены проводить отбор и зачисление курсантов среди тех, кто уложился в сроки вступительных кампаний, даже если по баллам ЕГЭ они едва удовлетворяли установленному минимуму.
Выпускник военного вуза имеет ряд преференций как в период обучения, так и в начале карьеры после выпуска:
1) престижные специальности и наличие опыта работы как выгодные отличительные черты военного образования;
2) уровень материального обеспечения и социальной защиты;
3) комфортная образовательная среда;
4) хорошие карьерные перспективы.
После вышесказанного, Военный институт (инженерно-технический) Военной академии материально-технического обеспечения приглашает в стены своего вуза на обучение. Ссылка на официальную страницу вуза.
________________________________________________________________________________________________________________
Федеральное казённое профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — является учреждением, осуществляющим образовательную, реабилитационную, культурно-просветительскую, иную деятельность в сфере профессионального образования среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Приёмная кампания: открыть
Перечень документов: открыть
Для устройства и поиска работы в России для выпускников полная информация о вакансиях
предоставляет официальный сайт
Информационного портала "Работа в России" https://trudvsem.ru/
Работа для студентов от Центра Занятости Населения г. Кызыл
- На нашем сайте размещена информация о вакансиях ЦЗН г. Кызыл для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.
- http://kadt.tuva.ru/index.php/studentu/trudoustrojstvo-vypusknikov
https://jobkadrov.ru/vacancies/city/kizil_139
Студенты ГАПОУ РТ "Кызылский ТТ" посетили городскую ярмарку вакансий
Проект «Профразвитие» реализуется АНО «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Время карьеры» в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Цель проекта – содействие в профессиональном самоопределении, становлении и развитии молодежи Российской Федерации путем предоставления возможностей перспективным студентам, выпускникам и молодым специалистам прохождения стажировок в ведущих российских предприятиях и компаниях.
Более 200 уникальных стажерских позиций предоставлено более чем 80 компаниями-партнерами, среди которых: ГК «Росатом», ПАО «Банк ВТБ», ПАО «Вымпелком», АО «Группа «СВЭЛ», АО «Кэпт», ООО «Группа Компаний «Русагро», ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» АО Группа «Синара», АО «Анкор», ПАО «Татнефть», ООО «Брусника. Организатор строительства», ВДЦ «Смена», ВДЦ «Океан», Министерство спорта Российской Федерации и др.
Проект имитирует реальный процесс трудоустройства (его основные этапы):
- выбор стажировки и составление резюме;
- оценка надпрофильных компетенций;
- выполнение тестового задания от работодателя;
- интервью с HR-специалистом.
Победители получают приглашения на стажировки, финалисты награждаются ценными призами, а активным участникам проекта открывается доступ к закрытому курсу с материалами от экспертов и карьерными консультациями.
Регистрация на проект будет доступна с 29 августа 2023 года на портале rsv.ru. Претендовать на прохождение стажировок могут граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет.
7 сентября 2023 года запланирована онлайн-трансляция по случаю запуска проекта в официальной группе АНО «Россия – страна возможностей» в социальной сети
«ВКонтакте»: vk.com/rsvru.
Ознакомиться с публичной информацией о проекте можно с 29 августа 2023 года на сайте: https://intern.rsv.ru/
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ВОЕННО-МОРСКОЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ВУНЦ ВМФ «ВОЕННО-МОРСКАЯ АКАДЕМИЯ»
ОТКРЫВАЕТ СВОИ ДВЕРИ!
Уважаемые юноши и девушки, а также их родители!
Военно-морской политехнический институт спешит открыть свои двери для тех, кто планирует и готов связать свою судьбу со служением Отечеству, получить качественное и конкурентоспособное инженерное образование, обеспечить себе и своим семьям достойное будущее.
ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ СОСТОЯТСЯ:
23.09.2023 г.
14.10.2023 г.
28.10.2023 г.
11.11.2023 г.
25.11.2023 г.
16.12.2023 г.
20.01.2024 г.
10.02.2024 г.
24.02.2024 г.
10.03.2024 г.
30.03.2024 г.
13.04.2024 г.
27.04.2024 г.
ВСТРЕЧИ С ЖЕЛАЮЩИМИ УЗНАТЬ О СВОЕЙ БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИИ ПРОЙДУТ C 10.00 ДО 17.00 ПО АДРЕСАМ:
город Пушкин, Кадетский бульвар д. 1
город Петродворец, улица Разводная, дом 15.
Контактные номера – 8 (812) 465-39-95, 8 (812) 465-24-96, 8 (904) 616-22-89
ИНФОРМАЦИЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ: сайт «ВМПИ.РФ»,
Вконтакте «kursant VMF.ru»
НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС!
ВОЕННО-МОРСКОЙ ФЛОТ РОССИИ ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!
Информационное письмо можно посмотреть здесь
Буклет можно посмотреть здесь
Памятку абитуриенту можно посмотреть здесь